Stop svingdør af personaleomsætningen

Udfordring og udgifterne til personaleomsætningen er en af de mest omdiskuterede, mest frustrerende og mest misforståede problemer virksomheder ansigt. CEOs har identificeret arbejdsfastholdelse som en af deres største udfordringer i 2005. Endnu fortsætte organisationer med at kæmpe med dette bekostelige problem. Videnskaben om psykologiske vurderinger har for nylig avanceret, giver mulighed for udvikling af meget mere intelligent vurderingsværktøjer.

Hvis du ikke ved, hvad din medarbejder omsætning omkostninger er, mange eksperter er enige om at du kan komme overraskende tæt på prisen for en enkelt omsætning hændelse ved simpelthen at multiplicere årsløn for positionen gange 2,5 – der vil dække produktivitet tab, rekruttering og ansætte omkostninger, uddannelse omkostninger, ansvar, arbejdsløshed og andre 101 skjulte omkostninger, som vi normalt forsøger ikke at tænke på når vi mister en medarbejder.

Personaleomsætningen begynder ofte med en dårlig leje beslutning. Når vi ansætter en person, der er et dårligt stykke arbejde passer, har vi allerede indledt en næsten uundgåelig kursus, der vil ende med manglende – og en anden omsætning ulykke. En del af problemet med dårlig leje ligger hos vores fattige værktøjer: en omfattende undersøgelse af ansættelsesforløbet anført, at hvis et interview er din eneste værktøj, du har kun 14% chance for at gøre en god leje. Tilføj god reference kontrol (og vi alle ved, hvor svært det kan være), kan du øge din succes forholdet til 26%. Hvis dit mål er at slå en ud af fire odds, du har brug for bedre redskaber!

Heldigvis, videnskaben om medarbejder evalueringer har produceret mere og mere nyttige værktøjer til at tilføje til kunsten at ansætte. Mens ingen vurdering, eller endda en kombination af evalueringer, garanterer succes, viste den samme undersøgelse, at brugen af personlighed, evner, interesser og job matcher foranstaltninger kan øge din succesrate på 75% eller bedre. Lige så kan vigtigt, gyldige pre beskæftigelsen screening evalueringsredskaber på alle disse områder anvendes til langt under 1% af de planlagte omkostninger for en dårlig leje.

Hvorfor ikke flere af os bruger medarbejder vurderinger til at forbedre vores leje (og lavere omsætning)? En del af svaret ligger i manglende uddannelse om emnet-ikke mange af os har selv deltaget i et fælles seminar om brug af vurderingsværktøjer, videnskabelige. En del ligger i modvilje mod at bruge nogen penge på nye processer. En del af det, helt ærligt, er den allerede overvældende belastning vi lægge på de mennesker, der gør ansættelse – de er så travlt med at redde båden, de kan ikke tage tid ud til at tænde lænsepumperne! Hvis du vil ændre løbet af omsætning, må du erkende, at omkostningerne dræber dig, at du kan ændre kurs, og at belønningen er umagen værd.

Profiler International, Inc. er verdens førende udgiver af beskæftigelsesrelaterede vurderinger. Dens produkter tjener behov erhvervslivet, industrien, uddannelse og regering, ved at give et middel til at få oplysninger arbejdsgivere kan bruge til at gøre bedre leje beslutninger.

Vurderingerne, der er tilgængelige fra Robert A. Cameron & Associates, Weston FL, en strategisk Business Partner profiler International. Mr. Cameron virker med arbejdsgiverne for at hjælpe dem med at øge effektiviteten af deres departementer, menneskelige ressourcer og forbedre deres virksomheds produktivitet og rentabilitet. De kan kontaktes på 954-385-8701 eller besøge deres hjemmeside på

Find engros leverandører og Dropshippers – arbejde smartere ikke hårdere

Hvis din læser dette du har sikkert allerede investeret timer, uger eller endda måneder af din tid på at lede for produkter til at sælge på Ebay eller din hjemmeside. Jeg har læst at fleste af Ebay Powersellers gøre lidt fortjeneste.

Dette udgør et dilemma, hvis de såkaldte eksperter ikke gør en anstændig tilværelse, hvordan kan du forvente at?

De 2 faktorer afgørende for din online videresalg er:

1. at finde kvalitetsprodukter, der vil sælge.

2. at finde disse produkter til en pris, der tillader dig at sælge til en konkurrencedygtig margen.

De fleste mennesker vil bruge Google eller andre søgemaskiner til at finde disse produkter. Denne metode har et par fejl. For det første er det meget tidskrævende. Men mere til punktet, grossist, der vil rang i Google vil have søgemaskine optimeret deres sider, at sikre, at dine resultater er forudindtaget til den værste type af livsform – mellemmand.

En anden populær metode i indgående indebærer at kontakte producenter direkte og bede dem om at levere en liste af grossistens i dit område. Dette kan være tidskrævende og vanskelig, men i sidste ende kan betale.

En endelig og lidt drøftet tilgang er at købe en engros bibliotek. Denne teknik er ofte skrevet ned, som disse mapper er typisk forældede. Men i dag nogle mapper ansætte fuldtidsmedarbejdere til forskning og nuværende aktuelle og kvalitet engros leverandører.

Du måske tror, “Hvorfor betale for noget jeg kan få gratis?” Dette er nok sandt men det afhænger af hvor meget du sætter pris på din tid.

Som altid får du hvad du betaler for. Forvent ikke at få information så du kan sejre over dine konkurrenter for $20.

En stor evalueringsværktøj er Du kan se, hvad (hvis nogen) klager har fremsat mod selskabet og vurdere kvaliteten af oplysninger.

I sommerlig, arbejde smartere, ikke hårdere: vurdere værdien af din tid vs værdien af oplysninger og din computer-induceret migræne kan endog forsvinde.

Hvilke spørgsmål skal jeg spørge under et Interview?

Hvad er godt spørgsmål at stille under et interview er et godt spørgsmål i sig selv, og en, der altid kommer op, når en samvittighedsfuld person forberedelserne til en stor jobsamtale. Den omstændighed, at en person selv spekulerer på, der adskiller dem fra mængden af ansøgere og betyder, at han eller hun er en proaktiv individuel, opsat på at gøre et godt indtryk og ordentlig præsentation af færdigheder og erfaring.

De bedste spørgsmål, ifølge mange menneskelige ressourcer fagfolk, er “Hvad kan jeg gøre for at gavne virksomheden?” Dette spørgsmål viser en god og positiv holdning og vil føre personalechef at tænke på dig som en go getter og holdspiller og typen af enkelte virksomheden har brug for.

Det værste spørgsmål vil være noget, der gør du, som en ansøger, synes at være egoistisk eller selv centreret. En dårlig interview spørgsmål ville være et spørgsmål relateret til ferie, løn eller rejser for tidligt i interviewet. Det er bedst at først fastslå, at der kunne være et godt løbende faglige forhold mellem dig som medarbejder og virksomheden som arbejdsgiver før at komme ind i detaljerne. Selvfølgelig ferie, rejser og udgangspunkt betale er vigtige for dig, og svarene kommer i god tid, men det er bedst at vise intervieweren, at du vil være en holdspiller, der tænker på virksomheden og holdet.

Når interviewe Husk at HR manager eller andre beslutningstagere er du interview med har været igennem processen snesevis af gange, hvis ikke hundredvis. Beslutningstager kan være lidt kede, og er på udkig efter en måde at sætte fut i samtalen og få nogle oplysninger om din personlighed. I så fald ville et godt spørgsmål at stille beslutningstageren være noget, der lindrer deres kedsomhed og tillader dem at tale. Det er en accepteret kendsgerning gør venner og påvirke mennesker, folk elsker at tale, elsker lyden af deres egen stemme, og elsker at høre deres eget navn. Den sødeste lyd nogen nogensinde kan høre er lyden af hans eller hendes eget navn, så vær sikker på at kalde intervieweren ved navn. Det er bare grundlæggende menneskelige natur. Med det i tankerne, opmærksomme på kontor omgivelser. Har beslutningstageren en hobby, som golf eller fiskeri? Har beslutningstageren Sportstrofæer på display eller et familiebillede? I så fald spørge noget relateret til hvad der er vigtigt at beslutningstageren. Forklædt som Smalltalk, er dette et strategisk spørgsmål, der vil obligation du med beslutning maker intervieweren. Hvis du tillader intervieweren at tale om noget, han eller hun bekymrer sig om, vil de have positiv følelse om du og interviewet. Give det en chance, det kunne være den bedste spørgsmål, du nogensinde har spurgt en potentiel arbejdsgiver, og kan føre til et stort stykke arbejde.

Virkningerne af det forbud mod Online Gambling

Alle taler om de negative konsekvenser af online gambling, men de taler ikke om de negative konsekvenser af et forbud mod online gambling.

En grund til at forbyde online kasinoer var for at sikre at mindreårige børn ikke bruger dig forældre kreditkort til at spille online, men udover faktum at de fleste online casinoer gjorde alt for at sørge for at verificere alder af kontoindehaveren før de giver enhver gambling at forekomme, men ved at forbyde det du kun stoppe de lovlydige casinoer fra tager væddemål og ikke mindre velrenommerede online casinoer. De vil bruge tredjeparts konto som PayPal malm Click2pay, som giver et hul i den nye lov.

Ved at forbyde en aktivitet især sådan en populær aktivitet som online gambling er alt, hvad der kan forventes at ske for folk at finde måder rundt om loven, såsom Speakeasies af 1920 ‘s.

En Speakeasy var en natklub, der serveres alkohol under forbud og var normalt skjult i baglokaler dyrehandlere og uskyldige søger boghandlere. Hver gang en speakeasy blev overfaldet den næste nat en anden blev åbnet, og dette er hvad der sker med disse online casinoer. Hvis regeringen finder en opererer i USA og får den lukket ned eller formår at stoppe pengene strømmer til det vil så en anden åbner.

Ved at regulere online gambling regeringen ville vide præcis der kørte casino for at sikre de kørte det ærligt og inden for alle lovene, og det ville hjælpe med at sikre, at det kriminelle element ikke blive rig og få magt en anden gang i historien o f USA på grund af en dårlig lovgivning beslutning.

En anden begrundelse for forbuddet af online gambling var at hjælpe med at beskytte mod en stigning i ludomaner fra har casino gamming i dit hjem 24 timer om dagen, men ingen beviser har nogensinde fundet, viser, at personer der vil normalt ikke være tilbøjelig til at gå til en casino og gam ble ville beslutte at gøre det bare fordi det var nu i deres hjem.

Kendsgerningerne viser rent faktisk en jævn hastighed af folk med spilleproblemer og vokser i samme tempo det er vokset i over 25 år.

Mange eksperter er nu at sige, at der er nogle positive til online gambling forbuddet, men disse positiver ville være endnu bedre, hvis industrien var korrekt legaliseret og ikke bare ved at sætte en for det meste uigennemførlig lovgivning på plads.

Men dette er et mønster regeringen synes at altid gøre, det er meget ligesom krigen mod narkotika. Sidste gang jeg tjekkede dig var stadig en narkotikaproblemet i dette land, selv om narkotika er ulovlige, endnu i lande som Holland hvor brugen af bløde stoffer som hash og græs er lovlige i antal personer med narkotikaproblemer er meget lavere pr. indbygger derefter i USA. Dette skyldes, at de penge, der er bragt i form af skatter fra disse salg går til at finansiere de offentlige skoler hvor de korrekt uddanne børn på de negative virkninger af disse narkotika, så de fleste af de mennesker, der ryger er turister og ikke lokale.

Måske en dag regeringen vil lære af sine tidligere fejl og gøre tingene rigtigt.

5 tips til at vælge den bedste Home Business Opportunity

Med fremkomsten af internettet, har der aldrig været et bedre tidspunkt til at lancere et hjem virksomhed. Millioner af mennesker vælger at arbejde hjemmefra og tjene penge på nettet, bruger kun deres computer og mus. Millioner mere er involveret i mere traditionelle netværk marketing, planlægning parter og sælger produkter til deres venner, naboer og familie. Hvis du ønsker at tjene penge på nettet, hvordan ved du hvad det bedste hjem forretningsmulighed er for dig? Læs videre for fem tips til at hjælpe dig med at vælge.

1. Kend dine muligheder. Der er tusindvis af Internet-baserede hjem virksomheder, hvis ikke mere. De spænder fra multi niveau markedsføring muligheder til ecommerce at intellektuel ejendomssalg. Dit første skridt bør være at finde en hjemmeside, der har et overblik over de bedste hjem forretningsmuligheder. Dette vil spare dig utallige timer vaskning internettet for at finde alle de tilgængelige muligheder.

2. Kend dine stærke sider. Måske ville du er en fantastisk forfatter, og nyde – og profit – fra at tage offentligt tilgængelige bøger og artikler og crafting dem til bøger og artikler, som du kan sælge på internettet. Måske du er en erfaring network marketing og ville gøre godt sælge produkter eller online-muligheder til andre der ønsker at bryde ind i feltet af network marketing. Når du gennemgår hjem forretningsmuligheder, indsnævre dit felt til dem, der spiller til dine stærke sider.

3. Kend dine svagheder. Hvis du ikke kender den første ting om opbygning af hjemmesider, giver ikke det mening at vælge et hjem virksomhed hvor du bliver nødt til at bygge en masse hjemmesider. Ligeledes, hvis du ikke kunne sælge vand til en person i ørkenen, ikke gå ind i direkte salg. Selvom du måske finde en utrolig hjem forretningsmulighed, hvis det ikke harmonerer med dine talenter, er det ikke for dig. Det er ligesom ethvert andet job: der er job du er automatisk kvalificeret til, dem, der kan du lære som du går, og andre der er uden for din rækkevidde. Igen, succes ligger i at spille til deres styrker.

4. sprede dine indtægtskilder. På trods af hvad mange muligheder hævder, kommer din bedste chance for succes når du bringer i indtægter fra flere kilder. Du kan begynde med et hjem virksomhed, men i løbet af et par måneder, bør du tilføje flere andre. Ved at gøre dette, hvis en indtægtsstrøm går syd i en given måned, vil du altid have backup indtægtskilder.

5. sæt mål og Mød dem. For at få succes, skal du sætte mål. De mål, du bør omfatte omsætningsmål, markedsføring mål og mål, der er specifikke for de hjem virksomheder du er engageret i. Når du har indstillet dine mål, du har brug at lave en plan for at nå dem. Så, er du nødt til at forpligte sig til at gøre hvad det tager for at følge din plan.

At have et hjem virksomhed er utrolig givende. Hvis du er forælder, vil du have mere tid til at tilbringe med dine børn. Hvis du er gået på Pension, har du ekstra indkomst. Hvis du er studerende, kan du betale for din uddannelse. Hvis du kan simpelthen lide tanken om at opgive besværet med et ni-til-fem-job, vil et hjem virksomhed give dig den frihed, du ønsker. Bare gør din forskning, spille til dine stærke sider, diversificere din indtægtsstrømme, og sætte og opfylde dine mål, og du vil opleve den tilfredshed, der er en vellykket hjem virksomhedsejer kan bringe.

Hæveautomater – din virksomhed brug for en?

Hvis du læser denne artikel, så svaret er nok ja, men før vi kommer foran os. Du skal spørge dig selv et par spørgsmål vedrørende den faktiske placering, du planlægger at placere din nye hæveautomat.

1. har du kunder beder om placeringen af den nærmeste hæveautomat?

2. har du mindst 200 mennesker om dagen besøger din placering?

Hvis du har svaret ja til relaterede begge disse ATM spørgsmål. Så jeg vil vise dig, hvorfor du skal købe en ATM-maskine, og hvordan du kommer til at tjene store penge med ringe eller ingen indsats.

Nøglen til at være en succes i ATM forretningen er at finde ATM placement steder, der vil gøre dig penge. ATM salg er baseret på trafik tæller, så lad os finde ud af, hvor mange mennesker vil bruge din nye hæveautomat på daglig basis. Formlen, jeg vil vise dig er den samme formel, der bruges af hver ATM forhandler og ATM distributør i landet, når du placerer hæveautomater. Tro mig når jeg fortæller dig, denne formel er afprøvede og sande.

ATM forhandlere og ATM distributører ser på én ting, når de beslutter, vejr eller ikke at placere en ATM-maskine på en bestemt lokation. En tommelfingerregel lyder dette. 3-5% af den mund trafik, der faktisk ser ATM apparat vil bruge ATM. Så lad os finde, at du har alt 300 mennesker om dagen kommer gennem din døre, og lad os sige at du opladningen $2,25 tillægsgebyr pr. gyldig tilbagetrækning. Hvis du tager den midterste vej, vil 4% af de mennesker, der ser ATM apparat bruge den. Derefter kan du regne med din nye pengeautomat at generere du mindst 360 transaktioner pr. måned på $2.25 pr. gyldig tilbagetrækning. Der kommer ud til $810 per måned eller $9,720 om året i alt. Alt, fra en ATM-maskine på ét sted.

Det næste spørgsmål er, hvor meget vil din nye ATM maskine udgifterne. Dette spørgsmål er lidt sværere at besvare blot fordi der er så mange ATM apparater at vælge imellem. Som klasse 1 pansrede ATM apparater, indendørs hæveautomater ligesom Triton 9100 ATM-maskine, gennem væggen hæveautomater, taske Pengeautomater, osv. Men én ting jeg kan fortælle dig er, at 75% af ATM-maskiner anvendes i ikke-bank steder ikke-pansrede hæveautomater. En god ikke-pansrede hæveautomaten er Triton 9100 ATM-maskine. Triton 9100 ATM kan købes fra enten en ATM forhandler eller en ATM distributør servicering dit område. Prisen for 9100 bør ligge mellem $2,950 og $3.800 afhængigt af hvilke indstillinger du vælger.

Så der har du det, hvis du har kunder, som i øjeblikket beder du om den nærmeste Pengeautomat, eller hvis du har en stor mængde af mund trafik kommer eller gå efter din placering på daglig basis. Så vil du de fleste helt sikkert profit fra eje din helt egen hæveautomat.